Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimkapitali juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimkapitali juhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni inimressursse, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke. Inimkapitali juht vastutab töötajate värbamise, koolituse, arengu ja hoidmise eest, tagades samal ajal tööõnne ja efektiivsuse. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet luua positiivne ja kaasav töökeskkond. Inimkapitali juht töötab tihedalt koos juhtkonna ja erinevate osakondadega, et mõista ettevõtte vajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi inimressursside valdkonnas. Lisaks on oluline jälgida tööseadusandlust ning tagada vastavus kõigile regulatsioonidele. Edukas kandidaat suudab motiveerida meeskonda, lahendada konflikte ning toetada organisatsiooni kultuuri arengut. Kui oled pühendunud inimeste arendamisele ja soovid panustada meie ettevõtte edusse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia inimkapitali strateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele.
- Juhtida värbamisprotsessi ja tagada parimate talentide kaasamine.
- Koordineerida töötajate koolitust ja professionaalset arengut.
- Jälgida tööõnne ja töötajate rahulolu taset.
- Tagada tööseadusandluse ja sisepoliitikate järgimine.
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada meeskonna koostööd.
- Koostada aruandeid ja analüüse inimressursside kohta.
- Töötada tihedalt koos juhtkonnaga organisatsiooni vajaduste mõistmiseks.
- Arendada ja hoida positiivset ettevõtte kultuuri.
- Jälgida töötajate tulemuslikkust ja pakkuda tagasisidet.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus inimressursside, ärijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus inimkapitali juhtimises.
- Hea arusaam tööõigusest ja regulatsioonidest.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja operatiivselt.
- Juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise võime.
- Hea organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus inimkapitali juhtimises?
- Kuidas te motiveerite ja arendate töötajaid?
- Kuidas lahendate tööalaseid konflikte?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud töötajate hoidmiseks?
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonna juhtimisel.
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Milliseid tööriistu kasutate inimressursside haldamiseks?
- Kuidas toetate ettevõtte kultuuri arengut?
- Kuidas käsitlete mitmekesisust ja kaasatust töökohal?
